提案された法律は、ネバダ州の負傷した労働者を助けることを目的としています

  2023 年 3 月 1 日水曜日、ラスベガスの Review-Journal オフィスでの Randall Ralphs、70 歳。Ralphs は ... 2023 年 3 月 1 日水曜日、ラスベガスの Review-Journal オフィスにて、70 歳の Randall Ralphs 氏。Ralphs 氏は、職場で有害な化学物質を吸入し、反応性気道疾患を発症した後、2013 年から労働者の補償制度を利用しています。 (K.M. Cannon/Las Vegas Review-Journal) @KMCannonPhoto

2020 年にキム フランケルがワショー郡保安官事務所の刑事として勤務中に負傷し、運動障害と診断された後、彼女は補償を得るために懸命に戦いました。



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労災で勝訴した後も、いまだに治療を受けていない。



彼女は、D-スパークスのスキップ・デイリー上院議員に 2023 年の議会で後援するよう促した法案が、行き場のない労働者の補償制度に行き詰まっている彼女や他の人々を助けることを望んでいます。



フランケル 最初に話した についての記事を公開した後、Review-Journal に 負傷した労働者のケースのバックログ 状態にあります。多くの労働者は、けがをした後、治療のために数か月または数年も待たなければならず、自分のケースをフィニッシュラインに乗せるのに苦労しています.

「世界中の負傷した労働者から受け取ったメッセージは、看護師から建設労働者、店員、つまり、彼らが置かれた恐ろしい、恐ろしい立場に過ぎませんでした」フランケルは言った。 「それで、『法律を変えてみませんか?』と思いました」



まだ起草中の法案は、負傷した労働者が悪意を持って行動した場合、保険会社を訴えることを可能にすることを目指している、と Daly は Review-Journal に語った.

D-Sparks の Daly 氏は、次のように述べています。

悪意をターゲットにする



この法案は、保険会社または第三者の管理者が「悪意のある民事救済」を許可する責任を制限する法律を廃止しようとしています。この法律はまた、罰則の基準を約 5,000 ドルから 15,000 ドルに引き上げるとデーリー氏は述べた。

目標は、怪我をして仕事に戻りたいと思っている「日常の人々」を助けることですが、フランケル氏は、全体像としては、保険会社や雇用主と戦うことだと言いました.法案はまだ提出されていないが、保険会社からすでに反対を受けている、とフランケル氏は述べた。

フランケル氏は、「悪意」条項は抑止力になることを意図していると述べた。ネバダ州を「悪意のある」州にすることは、州の「排他的救済」を損なうという誤解があります。これは、雇用主が労災保険を購入している場合、負傷した従業員は通常、雇用主を業務関連の負傷で訴えることができないことを意味します。労使関係課。しかしそうではない、とフランケルは言った。

「ネバダ州を「悪意のある」州にすることは、悪意のある、報復的で意図的な請求の誤った取り扱いの抑止力にすぎません」とフランケルは言いました。

クラーク郡の労災補償専門家で人身傷害弁護士の Adam Muslusky は、労災補償制度が公開されたときに存在していた悪意条項を復活させようとするいかなる試みも、「立法府の立法者にはならない」と考えています。

Muslusky氏は、「カジノ、ゲーム、保険会社は、明らかな理由で一日中それと戦っています。

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労働者の救済

フランケルにとって、彼女が負傷したときに州内で不誠実な手続きをとっていれば、彼女は自分の主張が悪意を持って処理されたと信じているため、彼女に民事訴訟を起こすことができたでしょう。 、 彼女は言いました。

フランケルは、刑事として勤務中に飲酒運転にひかれたとき、外傷性脳損傷、むち打ち症、腰椎捻挫を起こしました。キャノン・コクラン・マネジメント・サービス社と呼ばれる第三者の管理者である彼女の雇用主の保険は、医師による運動療法の推奨を拒否した、とフランケルは述べた.彼女の症状は悪化し、後に彼女は筋肉が無意識に収縮する運動障害であるジストニアと診断されました.

「彼らは神を演じる。彼らのせいで、私は永久に障害者になっているのです」とフランケルは言いました。 「オープンで受け入れられた請求がある場合、私的な医療保険をそのまま使用することはできません。」

フランケル氏によると、現在、負傷した労働者に対する唯一の手段は、労使関係課を通じて福利厚生の罰則を申請することです。

「私は実際にそれを行い、(保険会社は)私のケースの不適切な管理に対して罰金を科されました」とフランケルは言いました. 「で、それは今どこに?まだ治療を受けていません。控訴中です。 …彼らは、控訴を通じて裁判制度を縛り続けています。」

ネバダ州の労使関係部門の管理者であるビクトリア「トリ」カレオン氏は、同機関は、雇用主が労働者補償をカバーしていること、および保険会社が法律を遵守していることを保証する責任があると述べました。規制当局は、5 年ごとにすべての保険会社を監査して、コンプライアンスを確保しています。ベネフィットペナルティのケースは複雑で、多くの裁定が必要になると Carreón 氏は言います。

「私はまだ一人でここに座っています。保険を訴えることはできません」とフランケルは言いました。 「私は現金を払い、自分で治療を受けなければなりませんでした。」

ジェシカ ヒル (jehill@reviewjournal.com) までお問い合わせください。 従う @jess_hillyeah Twitter上で。

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